La méthode d'évaluation proposée par la mission pour l'évaluation des pôles de compétence et d'innovation des centres d'études techniques de l'équipement (CETE) se veut légère. L'accent est mis sur le respect du protocole régissant les rapports entre chaque pôle de compétence et d'innovation et la direction pilote, les mécanismes de gouvernance mis en place, la mesure de la réalisation des objectifs affichés et la qualité des productions. L'évaluation se conclut le cas échéant par des préconisations d'évolution du pôle. De manière générale, la mission confirme l'intérêt des pôles de compétence et d'innovation pour maintenir ou développer des compétences prioritaires. Elle relève l'importance, pour le succès des pôles, de la bonne définition des commandes qui leur sont adressées, de la qualité de leurs rendus, de l'existence d'une part significative d'études locales dans leur activité et de la réunion régulière et effective de leur comité de suivi. Elle recommande d'actualiser régulièrement les besoins de compétences au sein de l'administration, attire l'attention sur la fragilité de certains pôles du fait de leur petite taille, et préconise de continuer à distinguer clairement au sein du futur CEREMA les fonctions de commanditaire et de prestataire.