Faisant suite à un premier rapport de synthèse (n° 004957-02 de septembre 2007) indiquant qu'une généralisation des DDEA pouvait être engagée, la deuxième phase de l'évaluation s'est déroulée au premier semestre 2008, après un an de fonctionnement des nouvelles DDEA. Il en ressort le rôle primordial de la qualité managériale de l'équipe de direction, la nécessaire harmonisation des procédures, le besoin d'accompagnement des équipes départementales au niveau central et le travail important réalisé pour l'intégration des fonctions supports. Au-delà de la résolution de problèmes spécifiques, le rapport rappelle qu'un pilotage efficace de ces nouvelles directions reste subordonné à l'aboutissement des chantiers relevant du niveau national sur l'harmonisation des procédures de GRH, la compatibilité et le développement des systèmes d'information et la mise en place de dispositions communes en matière de gestion budgétaire et comptable. Une troisième phase d'évaluation est prévue au premier trimestre 2009.